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刚刚抛出上市以来募资规模最大的一次融资计划不久,京北方()又计划实施股票期权与限制性股票激励计划,以股权激励业绩考核目标的方式间接向市场释放利好消息。7月10日晚间,京北方发布了2023年股票期权与限制性股票激励计划,拟向激励对象授予权益总计万股,授予的股票期权的行权价格(含预留)为元/份,限制性股票的授予价格(含预留)为元/股。
公开资料显示,京北方是金融科技驱动的金融IT综合服务提供商,向以银行为主的金融机构提供信息技术服务和业务流程外包服务。公司的主要业务产品有软件及数字化转型服务、软件产品及解决方案、IT基础设施服务、数据处理及业务处理、客户服务及数字化营销等。
6月27日,京北方抛出上市以来最大规模融资计划,公司拟发行不超过亿元可转债,用于盘庚测试云建设项目、金融数字化解决方案研发及迭代项目、数智创新技术研发中心建设项目以及补充流动资金。
此次发布的股权激励计划则紧随其后。激励草案显示,本次股权激励拟授予激励对象(合计118人)的万股股票激励,采取的激励形式为股票期权和限制性股票,股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。其中,首次授予股票期权万份,首次授予限制性股票42万股,首次授予权益合计万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的%,占拟授予权益总额的80%;预留授予权益(限制性股票或股票期权)万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的%,占拟授予权益总额的20%。
京北方此次限制性股票激励对象为2人,分别为公司董事、副总经理赵龙虎(获授限制性股票32万股)、副总经理曹景广(获授限制性股票10万股),股票期权首次授予对象为公司中层管理人员、核心技术(业务)人员合计116人,获授数量合计万份。
京北方此次激励的股票期权行权考核年度为2023年至2025年三个会计年度,业绩考核选取营业收入或净利为指标:以2022年营业收入或净利润为基数,2023年、2024年、2025年对应的营业收入或净利润增长率分别不低于20%、44%、73%。
(文章来源:经济参考网)
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